La méthode des profils consiste à définir des caractéristiques de comportement

soit à priori, soit le plus souvent, à partir d`études statistiques; ces caractères figureront dans le logiciel qui pourra ensuite au regard de ces critères, classer les personnes, les trier, ainsi l`ordinateur pourra-t-il par exemple, éditer la liste de personnes faisant l`objet d`un décision favorable ou défavorable.